来源:网络汇总人气:440更新:2022-09-03 10:23:43
电视剧《欢乐颂3》正在热播中,目前剧情是朱喆跟上司互相打配合,将孙副总成功拉下马,总监上司成功上位成为副总,连带着朱喆也受到了表彰,可以说朱喆混的风生水起,升职加薪好不快活!
第一,遇到问题及时上报,并想好应对措施。
朱喆是第一个发现自来水管道有问题的人,她当时第一反应就是酒店在装修的时候,有人贪污了。但因为没有确凿的证据,所以她并不敢声张,而是直接告诉上司王总监。
无论处于什么样的立场,朱喆都应该告诉王总监,从私情上来说,两人是二十多年的老朋友,从公事上来说,王总监是她的直系上司。两人在酒店行业摸爬滚打这么多年,显然明白其中有猫腻。
王总监的意思先不说,等出现大问题再将负责工程的孙副总一举拉下马。朱喆作为下属,只能答应,但是,朱喆做了一件很了不起的事情,那就是在值班表上多增加了检查水管和相关的事项。
虽然工作量增加了,却成功避免引火烧身,毕竟值班记录在,还有那么多的人证物证,显然没问题。
其实,朱喆这个做法是留了一手,她也在担心万一王总监失败,自己被连累怎么办?为了底下的服务员,也为了自己,朱喆这一招用得很好。
所以,在职场上,大家都不能做得太绝,要给自己留一条后路,到时候也就可以全身而退。
第二,不贪名图利,有清楚的自我认知。
对于大是大非的名利,朱喆很清醒。明明是朱喆先发现水管有问题,她却把功劳给了餐饮部,明明是她发现了法兰圈有问题,却把功劳给了上司和集团检查组,她这么做,就是不想让自己当出头鸟,同时将自己隐藏在背后。
其实跟利益相关的事情,朱喆并非避之不及,相反她很会为自己争取利益。比如,休假期间被叫到酒店处理事情,她抓住机会就跟总监提要算加班。比如,帮王总监处理了一件麻烦事,她也知道适当地提出奖金能不能多算点。甚至在应对检查的这段时间,她也想尽办法地要加班。
或许有人说,朱喆真的一点亏都不愿意吃,斤斤计较。殊不知,她这样的人,很容易让上司放心。试想想,如果你身边有一个能力很强,在你身边二十多年,知道你所有的事,但什么利益都不要的人,你会不会担心?
所以,当朱喆会为了小利要王总监帮忙的时候,王总监反而很乐意,因为这样,他就知道朱喆想要的是工资,而不是其他东西。
第三,专心做好一件事
朱喆最让人佩服的一点,那就是二十多年来做好一件事。她从农村走出来就当酒店服务员,一步步走到现在的客房部经理,从许多细节可以看出,她对酒店服务的认真和负责。
只是水龙头出来的水有问题,她就立马联想到水管有问题,然后想到可能是偷工减料。当同行有人说马桶炸裂了,她第一个想到的是要回碎片给手下的人做培训。
朱喆二十多年都做这么一件事,但她真的把这件事给做好了,并且做得有声有色,这才是最让人敬佩的地方。
如果我们也能把一件事琢磨透,并且持之以恒地做下去,还不断地学习和进步,一定会很出色。
所以,我很喜欢朱喆这个角色,她过得清醒,很有自己的想法,所以才会这么成功。希望我们每个人,都可以过自己想要的生活,过得幸福和成功。
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